当前位置:中级商业经济题库>第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库

问题:

[多选] 下列外部招聘渠道中,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况的有()。

A . 人才招聘会
B . 员工内部保荐
C . 刊登招聘广告
D . 大专院校和职业学校
E . 职业介绍所与就业服务中心

注射类固醇()。 羟磷灰石结晶。 类固醇结晶。 胆固醇结晶。 草酸钙结晶。 焦磷酸钙结晶。 下列关于道路旅客运输合同的表述正确的是()。 出租车客运的计费方式分为计程和计时两种。 包车客运可使用包车票,也可以使用其他票种。 用户要求变更使用包车时间,须在使用前办理变更手续。 旅客中途终止旅游的,不予退票。 旅客托运行李包裹,由站方开具汽车旅客运输行包票。 大工业用户暂停部分用电容量后,其未停止运行的设备容量应按非工业电价计费。() 供电企业对执行光力比例或定量计费的电力客户每年至少进行2次现场核定,电力客户不得拒绝。() 传统货币数量学说认为,货币对实物经济不起作用,其基本观点是()。 假定其他因素不变,商品价格水平与货币数量成正比,货币价值与货币数量成正比。 假定其他因素不变,商品价格水平与货币数量成正比,货币价值与货币数量成反比。 货币数量说是关于货币需求的理论。 人们对货币的需求量取决于他们的流动性偏好。 下列外部招聘渠道中,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况的有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查外部招聘渠道。人才招聘会、职业介绍所与就业服务中心适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况。

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