题目：ABC船舶管理公司船员外派对策研究

随着全球经济的加速发展，国际航运业成为了国际贸易环节中重要的一环，没有国际航运业的支撑，很难想象国际贸易能够顺畅。正是由于全球经济的发展以及国际贸易往来的频繁，拉动了航运业的发展，所以有更多的航运集团或投资者加大了制造远洋巨轮。航运市场的繁荣创造了巨大的就业机会，远洋巨轮的运营需要有大批国际型航海人才， 欧洲及美洲发达国家以及亚洲的日本新加坡等国家的人才市场上很难找到大批满足市场需求该类从业人员，所以许多船东开始转移目标市场，在亚洲以及东欧发展中国家寻找船员资源，这就给包含中国在内的发展中国家带来机会，同时由于这些国家都想在这个市场占有相当大的份额，所以船员市场存在着竞争。 有规模地将中国船员进行外派，时间不是很久，发展到今天，形成一定气候和规模的企业并不多 。面对很好的市场机遇，近些年来我国船员外派并没有取得很好的进展。中国船员资源质量上有待提高，船员外派过程中碰到的问题有待进一步改善。近些年来航运形势很好，船员劳务市场需求不断加大。应该说谁拥有了优质的船员资源，谁就拥有了船员劳务外派市场。 本文利用SWOT分析法，研究船员外派的外部影响和内部因素，采集有关数据进行定量分析船员外派市场形势与机会；对船员外派过程中存在的问题进行定性分析，找出问题的原因。为了能够在市场中拥有竞争力，研究船员外派对策有着重要的意义。