[单选] 成语“差之毫厘，谬以千里”说明信息传递应（）

车用汽油的牌号按（）指标划分。 内部人力资源供给预测的方法包括（） 人员招聘法。 技能清单。 人员查核法。 人员替代法。 以下属于精神性需要的是（） 物质性需要。 社会―感情性需要。 过程导向的内在性需要。 结果导向的内在性需要。 公共支出增长理论中，非均衡增长理论是是由（）。 马斯格雷夫。 鲍莫尔。 瓦格纳。 罗斯托。 工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是（） 参与法。 实验法。 观察法。 面谈法。 成语“差之毫厘，谬以千里”说明信息传递应（）