[多选] 以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。

有考核结果，却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些？（）。 目标管理法。 平衡计分卡法。 关键绩效指标法。 以员工工作结果为导向的考核方法。 以员工行为为导向的考核方法。 在运输供需双方价格竞争的条件下，从价理论的实质是按（）来确定运价。 运输需求弹性。 运输成本弹性。 运输供给弹性。 运输价值弹性。 国债的特征包括（）。 自愿性。 强制性。 有偿性。 固定性。 灵活性。 以下税负容易转嫁的商品有（）。 非生活必需品。 课税范围广泛的商品。 生活必需品。 课税范围狭窄的商品。 需求弹性小，供给弹性大的商品。 按照考核的导向分，考核方法可分为（）。 以员工特征为导向的考核方法。 以员工工作结果为导向的考核方法。 关键绩效指标法。 以员工行为为导向的考核方法。 目标管理法。 以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。