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问题:

[多选] 有考核结果,却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些?()。

A . 目标管理法
B . 平衡计分卡法
C . 关键绩效指标法
D . 以员工工作结果为导向的考核方法
E . 以员工行为为导向的考核方法

男性,33岁,因"原发甲亢"施行甲状腺次全切除术后6小时,患者感呼吸困难。面色青紫,颈部敷料呈红色。下列并发症中,哪项可能性大()。 A.喉返神经损伤。 喉上神经损伤。 切口内出血。 甲状腺危象。 甲状旁腺损伤。 衡量国债相对规模的指标有(), 国债余额。 国债负担率。 债务依存度。 当年发行的国债总额。 当年到期需还本付息的国债总额。 电流互感器相当于普通变压器()运行状态。 开路。 短路。 带负荷。 空载。 国债的特征包括()。 自愿性。 强制性。 有偿性。 固定性。 灵活性。 根据追求目标的不同,作业排序的规则包括()。 最长加工时间规则。 最早到期规则。 先到先服务规则。 最多工作量规则。 最小松弛规则。 有考核结果,却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些?()。
参考答案:

  参考解析

无法提供丰富的反馈信息的考评方法:这类考核方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法、以员工工作结果为导向的考核方法。

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