下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。 排序法。 配对比较法。 平衡计分卡法。 关键绩效指标法。 标杆超越法。
智力因素包括（）。 知识。 技能。 感知力。 注意力。 语言能力。
活动的进行需要各种资源，一般地讲流程活动需要的资源包括（）。 A.人力。 B.财力。 C.厂房。 D.燃料。 E.原材料。
商品流通企业运营的基本特征是提供劳务服务，按是否提供有形产品可将商品流通企业运营分为（）。 A.纯劳务运营。 B.一般劳务运营。 C.大量资本密集服务。 D.专业资本密集服务。 E.专业劳动密集服务。
关于结构性面试，错误的陈述是（）。 采用专门的题库。 面试者会提出无限制的问题。 灵活性比较大。 没有应遵循的固定程序。 一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘。
尿葡萄糖试带法产生假阴性反应常见的干扰物是（）。
