关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 ①②③④。 ①②③。 ①③④。 ①②④。
无人值班变电站（）信号应传送到站门卫室，有条件的应传送到（）。
项目经理应该使用书面的而不是口头的沟通的主要理由是（） 文件记录。 反馈。 成本。 消除障碍。
（）是通过前期调查，帮助客户正确地识别需求、满足期望、实现远景和达到目标的方法和措施。 可行性研究。 需求分析。 价值研究。 营销策划方案。
职业道德具有激发从业人员产生内在动力的作用。激励功能通过什么途径来实现。
胃的淋巴最后汇入（）。
