常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。 成果。 学习。 综合。 凝聚力。
单相异步电动机的主绕组和副绕组，在空间位置上相差（）电度角，绕组中电流的相位应相差（）。
常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。 凝聚力。 成果。 学习。 综合。
凝聚力是绩效评估的标准之一，其中考察凝聚力的依据不包括（）。 在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快。 团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面。 团队成员是如何去适应成员结构的变化的。 组织的目标是否达成。
频敏变阻器的等阻值是随绕线型异步电动机转速的逐渐（）而自动（）的。
常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。
