管理层如何能够提高员工感到工作是有趣的而且富有挑战性的认知？
描述三个在JCM上得分高的工作，再描述三个在JCM上得分低的工作。请解释你得出这些结论的原因。
你认为互联网对未来员工人际技能的开发有影响吗？如果有，是什么样的影响？
采煤机截割部分由（）组成。 ["减速箱","摇臂调高油缸","滚筒","电动机"]
从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？
为了克服员工的阻力，需要强制执行流程再造，但这种做法显然与现代管理者应该是一名好听众、一个好教练、激励员工参与、展现出有力的团队、支持技能这样的模式背道而驰。两种观点之间如何协调?
