长期高血压常合并一些重要靶器官的改变，常见的有（） ["肾衰","冠心病","高心病","肺心病","心衰"]
为调查恐怖活动嫌疑，经有关机关批准，可以根据其危险程度，责令恐怖活动嫌疑人员遵守下列一项或者多项约束措施。其中不包括（）。 ["两年内不得参加大型群众性活动或者从事特定的活动","不得与特定的人员会见或者通信","定期向公安机关报告活动情况","未经公安机关批准不得离开所居住的市、县或者指定的处所"]
长期高血压会引起全身小动脉病变，主要表现是（） ["管壁脆性增加","管腔狭窄","小动脉中层平滑肌细胞纤维化","小动脉中层平滑肌细胞增殖","管壁增厚"]
女性，20岁，反复发作喘息、呼吸困难、咳嗽2年。体检：双肺散在哮鸣音，心脏无异常。下列检查结果中有助于明确诊断的是（） ["最大呼气流量显著降低","一秒钟用力呼气容积降低","最大呼气中段流量降低","支气管舒张试验阳性","X线胸片显示肺纹理稍多"]
目前高血压的发病机制有哪几种说法（） ["胰岛素抵抗","肾素-血管紧张素-醛固酮系统激活","肾性水钠潴留","交感神经系统活动亢进","细胞膜离子转运异常"]
培训项目开发的基础工作某企业由于生产布局调整带来了组织结构的某些变化，因而对班组长的综合素质提出了更高的要求。公司责成培训部会同有关部门开发一个班组长岗位适应性培训项目。培训部主任责成助理企业培训师吴双做好这一项目开发的基础工作。吴双接受任务后，主要做了以下几项工作：1、通过学习有关文件（岗位规范和工作说明书等）和领导讲话，了解了公司组织结构调整对班组长的素质，尤其是其管理能力提出的新要求。2、从人力资源部搜集了公司所有现职班组长的自然情况信息，并整理成台账形式。3、深入公司三大主要生产车间，通过与车间领导和员工座谈，重点了解班组长的素质现状与公司组织结构调整对班组长素质提出的新要求之间的差距；与部分班组长面谈，听取他们对这一培训项目的培训内容、培训方式方法、培训时间、考评方式等方面的意见和建议。在完成以上几项工作之后，吴双将搜集到的信息进行了整理，并撰写了一份关于班组长培训信息搜集的文字材料，呈给培训部主任。
