大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点() A、人力资源管理部门的分工进一步细化。 B、人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务。 C、人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手。 D、往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导。
注册会计师在执业过程中，出现下列()情形，可以作为减责事由。 已经遵守执业准则、规则确定的工作程序并保持必要的职业谨慎，但仍未能发现被审计单位会计资料错误。 利害关系人明知会计师事务所出具的报告为不实报告而仍然使用的。 验资报告中注明“本报告仅供工商登记使用”。 为登记时未出资或者未足额出资的出资人出具不实报告，但出资人在登记后已补足出资。
的实现开创了会计史上的一场技术革命，从而提高了会计工作效率，改善了会计信息的质量。 财务会计电算化。 管理会计电算化。 财务管理电算化。 预算会计电算化。
商品化会计软件的评审工作一般不应由()负责。 省财政厅。 直辖市财政局。 自治区财政厅。 税务局。
纵观注册会计师行业在各国的发展，会计师事务所主要的组织形式有() 普通合伙会计师事务所。 独资会计师事务所。 有限责任合伙会计师事务所。 有限责任公司会计师事务所。
国内商品化会计软件报价一般应包含()几个部分。
