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问题:

[多选] 劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。

A . 应当向被派遣劳动者收取管理费
B . 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C . 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D . 支付加班费、绩效奖金
E . 连续用工的,实行正常的工资调整机制

桩锤冲扩桩法地基深度不宜超过()m。复合地基承载力特征值不宜超过()kPa。 A.3,120。 B.4,120。 C.5,160。 D.6,160。 采用单液硅化法加固湿陷性黄土,指采用()溶液。 A.CaSO4。 B.Na2SO4。 C.NaOH。 D.Na2O·nSiO2。 用人单位对()不服,不能申请行政复议。 人民法院作出的行政判决。 劳动争议仲裁委员会作出的调解协议。 劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论。 社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数。 劳动行政部门工伤认定决定。 仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。 与案件有利害关系。 接受代理人请客送礼。 促使争议双方当事人达成调解协议。 私自会见当事人。 是仲裁委员会主任。 采用碱液加固法加固湿陷性黄土,碱液应()。 A.在常温下注入土中。 B.加热到60~80℃后再注人土中。 C.加热到70~90℃后再注人土中。 D.加热到90~100℃后再注人土中。 劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。
参考答案:

  参考解析

劳务派遣用工单位的法定义务:用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。对在岗被派遣劳动者进行型作岗位所必需的培训:连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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