高绩效管理系统的核心是（） A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用。 B、以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用。 C、以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用。 D、以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用。
高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同的研究者从不同的着眼点出发，提出多种术语对其进行描述。以下不包括（） A、生产管理视角——高绩效系统（维尔）。 B、组织设计视角——高绩效工作系统（纳德勒）。 C、人力资源管理/工业关系视角——高承诺/参与管理（沃尔顿和劳勒）。 D、战略规划视角——高绩效操作系统。
下列脂肪酸属于饱和脂肪酸的有（）. 油酸。 亚油酸。 亚麻酸。 硬脂酸。
平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。 A、人力资源计分卡。 B、平衡计分卡。 C、统计卡。 D、财务指标。
被营养学家称为第七大营养素的是（）. A．膳食纤维。 氧气。 水。 丝氨酸。
（）是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。
