当前位置:初级人力资源管理题库>第十六章员工关系管理题库

问题:

[单选] 培训费用中的间接费用不包括()。

A . 培训期间的工资奖金津贴
B . 资料费用
C . 培训设备的折旧分摊费用
D . 外出培训的差旅费用

下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是()。 协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月。 雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求。 只要达成协议,就能解除合同。 协议解除只要达成协议,即可即时解除,但须提前通知。 保险的补偿或给付水平要根据损失情况而定,但救济的水平并不取决于被救济方的实际损失,而是取决于救济方的()。 慷慨程度。 经济实力。 心愿和能力。 公众的期待。 对细胞学检查有干扰的情况描述错误的是()。 口服避孕药者,子宫颈内膜腺体可呈似腺癌细胞的变化。 炎症性可造成假阳性。 生理性可造成假阴性。 放射性治疗可引起细胞形态改变。 全身化疗常可导致细胞发育异常。 回归分析法按自变量个数的多少划分,可以分为()。 一元回归分析预测法和多元回归分析预测法。 线性回归分析预测法和非线性回归分析预测法。 普通回归分析预测法和虚拟回归分析预测法。 虚拟回归分析预测法和线性回归分析预测法。 救济包括民间救济和政府救济,民间救济由()提供。 法律机构。 事业单位。 个人或单位。 政府。 培训费用中的间接费用不包括()。
参考答案:

  参考解析

企业为员工培训出资的费用包括直接费用和间接费用两部分。直接费用主要是学费和资料费用,间接费用主要包括:外出培训的差旅费用、培训期间的工资奖金津贴,以及培训场地器材设备等固定资产的折旧分摊费用。

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