采用仲裁方式解决合同纠纷的原则是（）。 自愿的原则。 独立仲裁。 公平合理。 一裁终局。 仲裁不满再诉讼。
（）是进行教育工作的蓝图，对具体的培训工作具有导向、评价、激励、凝聚作用。 A、培训课程。 B、培训教材。 C、教育培训规划和计划。 D、培训收益。
fIDIC合同条件要求监理工程师在接到争议书后（）内做出决定。 8h。 24h。 48h。 72h。
()是衡量-国政府财力的重要指标，在很大程度上，其充裕状况决定了政府在社会经济活动中提供公共物品和服务的范围与数量。 政府预算。 财政收入。 个人收人。 财政支出。
人力资源开发是使人力资源（）的工作。 A、贬值。 B、本土化。 C、增值。 D、全球化。
员工考评指标不包括以下哪一项（）。
