[多选] 英国的历史法学的代表人物有（）。

人力资源配置的主要原理有（）。 互补增值原理。 激励强化原理。 动态适应原理。 能位对应原理。 弹性冗余原理。 以下不是网络广告评估的方法是（）。 A.点选。 B.点选率。 C.上网人数。 D.流量。 被测介质流量越大，变送器所测差压（）。 越大。 越小。 不变。 不一定。 作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。 选人。 育人。 用人。 留人。 防人。 安全帽的使用期限为多长时间（）。 10个月。 20个月。 30个月。 英国的历史法学的代表人物有（）。