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问题:

[多选] 人力资源配置的主要原理有()。

A . 互补增值原理
B . 激励强化原理
C . 动态适应原理
D . 能位对应原理
E . 弹性冗余原理

人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的()。 员工流动数。 单位业务量。 人力资源需求量。 会计人员如有侵占企业财产、私分国有财产和罚没财产行为,应当按照()有关规定给予定罪、处罚。 《会计法》。 《公司法》。 《刑法》。 《审记法》。 被视为创作了一种新的法律历史研究方法和一种法学的新的表达方式的著作有()。 《中世纪罗马法史》。 《占有法》。 《现代罗马法体系》。 《拿破仑法典》。 《普鲁士民法典》。 被测介质流量越大,变送器所测差压()。 越大。 越小。 不变。 不一定。 网络广告发布的形式有()。 主页形式。 利用FTP发布。 通过BBS发布。 利用局域网发布。 人力资源配置的主要原理有()。
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