培训场地要舒适、安静、独立，不受干扰且有足够大的空间。
（）是构建战略人力资源管理体系的重要保障。 人力资源专业队伍。 合理的组织环境。 人力资源专业化建设。 人力资源基础建设。
用户管理知识培训的内容不包括创业历史、薪资福利政策、各部门的功能设置等。
企业为了保护自己的权益，必须做到以下几点，除了（）。 具体、详细地规定单位的录用条件。 明示录用条件，并能够证明应聘者明确知道录用条件。 详细调查应聘人员信息的真实性。 对于隐瞒事实真相者予以罚款。
以下对产品介绍的关键注意事项描述得不正确的是（）。 针对客户需求重点介绍。 善于针对客户的用车需求和身份地位设定购买标准。 突出产品优势。 比较竞争产品之间的价值，打压竞争对手。
电话接听时，如客户要找的人不在，我们应该怎么做（）。
