绩效申诉的原则（）。 合理原则。 公开原则。 及时原则。 准确原则。
干部人事档案管理中，政治历史问题与违纪错误混同一起的结论、调查报告、处分决定等材料，一律放第八类，凡未给予处分的，以政治历史问题为主，归（），以违纪为主的归第八类。 第一：履历类。 第二：自传类。 第三：鉴定类。 第五：政历审查类。
绩效评价在专业技术人员激励中的应用主要有（）。 评价。 区分。 反馈。 管理。
涵洞完成后，混凝土强度达到设计强度的（）时，可进行回填土。 50%。 75%。 80%。
策划的原理有（） 心理原理。 情感原理。 创新原理。 人文原理。 造势原理。 概念原理。
干部人事档案管理中，凡是反映个人的政治历史、经历、出身、社会关系、党籍、参加工作时间等间题进行审查形成的材料均归入（）类。
