根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除()以后，不得低于当地最低工资标准。 A、平均每月工资5%。 B、夜班、高温条件下的津贴。 C、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 D、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴。 E、延长工作时间的工资。
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有()。 A、应当由第三人负担的。 B、在境外就医的。 C、应当由公共卫生负担的。 D、基本医疗保险诊疗项目的急诊费。 E、符合基本医疗抢救的医疗费用。
因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。 A、15。 B、30。 C、45。 D、60。
符合《劳动法》关于休息休假规定的是()。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬 B、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于200%的工资报酬。 C、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1h。 D、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4h，但是每月不得超过40h。
《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括()。 A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。 B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。 C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。 D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。 E、用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
工伤职工()不停止享受工伤保险待遇。
