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问题:

[多选] 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。(2010年5月二级真题)

A . 马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B . 经济计量模型法是一种转移概率矩阵
C . 马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D . 生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E . 灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

男,5岁。发热、头痛、呕吐4天,昏迷半天,于2月10日入院。查体:T39.6℃,P115次/分,R26次/分,BP60/25mmHg。神志不清,皮肤可见出血点,球结膜水肿,心肺腹(-),颈抵抗(+),双侧Babinski(+)。实验室检查:血WBC16.4×109/L,中性粒细胞0.88,淋巴细胞0.12。患者抢救无效于次日死亡。其脑组织病理检查最可能出现的结果是() 颅底多发性闭塞性动脉内膜炎,引起脑实质损害。 软脑膜充血、水肿、出血。 脑沟和脑回可见小的肉芽肿、结节和脓肿,蛛网膜下腔有胶样渗出物。 病变多发生在灰质、白质交界处,引起脑室扩大、脑积水及蛛网膜炎。 脑血管高度扩张充血,蛛网膜下腔充满黄色脓性渗出物。 下列疾病紫癜的原因为血管壁功能异常的是() 特发性血小板减少性紫癜。 血友病。 过敏性紫癜。 严重肝病。 白血病。 下列各项属于供应链管理辅助领域的有()。 产品技术保证。 客户服务。 设计工程。 产品工程。 先昏迷后发热常见于下列疾病中的() 脑出血。 败血症。 流行性出血热。 流行性乙型脑炎。 流行性脑脊髓膜炎。 下列各项属于供应链管理职能领域的有()。 制造。 采购。 库存控制。 产品工程。 分销管理。 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。(2010年5月二级真题)
参考答案:

  参考解析

马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断来来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法。B项,马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。D项,生产模型法是根据企业的产出水平和资本总额来进行预测。

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