人力资源需求是对组织的产品或服务需求状况的一种反映。（） 正确。 错误。
微观环境指与企业紧密相联，直接影响企业营销能力的各种参与者，包括_________。 正确。 错误。
人力资源规划过程可以归纳为两大部分：评估目前的人力资源；预估将来需要的人力资源，并制定满足未来人力资源需要的行动方案。（） 正确。 错误。
整个人力资源管理的过程都会受到外部环境的影响。（） 正确。 错误。
市场营销计划中的背景或现状部分应提供__________以及现实环境有关的背景资料。 正确。 错误。
反优先雇佣行动计划主张每位职位候选者都享受公平待遇。（）
