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问题:

[单选,A2型题,A1/A2型题] 对授权理解正确的是()

A . 授权后领导不再承担最终的责任
B . 被授予的下属具有一定的权利和责任
C . 被授权的下属无自主权
D . 被授权的下属无需监管
E . 授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为() 工作绩效=f·(能力×激励)。 工作绩效=f·(能力÷激励)。 工作绩效=f·(能力+激励)。 工作绩效=f·(动力×激励)。 工作绩效=f·(动力÷激励)。 下列关于心前区震颤的特点,错误的是(). 震颤的强度与血流速度和压力阶差成反比。 狭窄越重震颤越强,过度狭窄可无震颤。 听到杂音不一定能触到震颤。 震颤可分为收缩期震颤、舒张期震颤及连续性震颤。 瓣膜关闭不全时少有震颤。 物业管理企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,要承担相应的法律责任,这体现了()。A.管理费收缴风险B.管理项目外包存在的风险C.物业管理员工服务存在的风险D.公共媒介在宣传报道中的舆论风险 物业管理企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,要承担相应的法律责任,这体现了()。。 管理费收缴风险。 管理项目外包存在的风险。 物业管理员工服务存在的风险。 公共媒介在宣传报道中的舆论风险。 有关标准姿势的叙述,错误的是() 人体直立。 掌心向前。 两眼向前方平视。 双上肢下垂置躯干两侧。 两下肢并拢,足尖外展。 不是CR特点的是() 数字成像。 成像载体可重复使用。 动态成像。 可进行数字图像处理。 可使用普通X线机球管。 对授权理解正确的是()
参考答案:

  参考解析

授权是指领导者授予下属一定的权利和责任,使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务。实质是让别人去做原本属于领导自己的事情,自身仍有监督和最终的责任。

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