培训主管业绩评估指标体系包括（）。 培训管理过程。 个人能力与组织环境。 经济效应。 创造性。 外部效应。
陕西某高校一位副教授因高热住进职工医院，经B超、CT、胃检，抽血，抽骨髓化验等检查后，难以确诊。医生恐延误病情，于是给予高档抗生素治疗，但病情不好转。第16天，该院请某市医院会诊，仍依据上述理化数据而诊断为病毒性感冒，给予相应治疗后仍无济于事。病人在这两家医院里诊治达20多天，花钱近万元，连是什么病都没有看明白。后来，医院只好请西安医大第一附属医院刘教授来会诊。刘教授并不像前两个医院那样，先盲目用一些理化检验手段，而是仔细问诊查体，当在病人身上发现了3个极易被忽视的小红点时，病情很快得到确诊：原来是病人在不久前游览西双版纳时被蚊虫叮咬，导致斑疹伤寒。确诊后，病人家属遵医嘱到药店花1.2元钱买了20片四环素，病人口服后痊愈刘教授能为病人很快确诊的根本原因是（） A.为病人负责。 医术高明。 病人病情十分简单。 前两家医院为他提供了充分的理化数据。 正确看待诊疗仪器的作用，不做它们的奴隶。
对医学伦理学中不伤害原则的正确理解是（） 避免精神伤害。 避免技术伤害。 避免责任伤害。 避免任何伤害。
《物业管理条例》的立法指导思想主要表现在（）等方面。 强调业主的财产权益，协调单个业主与全体业主的共同利益关系。 强调保护物业服务企业的财产权益，协调单个业主与全体业主的共同利益关系。 强调业主与服务企业是平等的民事主体，是服务与被服务的关系。 强调业主与服务企业是平等的民事主体，是管理与被管理的关系。 强调业主与服务企业是通过公平、公开和协商方式处理物业管理事项。
管理人员培训开发的重要性体现在（）。 示范作用。 角色转换的需要。 现代经营管理方式的要求。 员工个人提升的需要。 市场竞争形势的需要。
下列关于再生障碍性贫血的描述，错误的是（）
