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问题:

[多选] 培训主管业绩评估指标体系包括()。

A . 培训管理过程
B . 个人能力与组织环境
C . 经济效应
D . 创造性
E . 外部效应

指导合作型的护患关系模式的特点是() “能为病人做什么”。 “告诉病人做什么”。 “告诉病人自己做什么”。 “帮助病人做什么”。 小细胞低色素性贫血见于() A.巨幼细胞性贫血。 B.缺铁性贫血。 C.溶血性贫血。 D.失血性贫血。 E.白血病。 用私人财产设立的非公募基金会,相互间有近亲属关系的基金会理事,总数不得超过理事总人数的()。 1/4。 1/2。 2/3。 1/3。 对医学伦理学中不伤害原则的正确理解是() 避免精神伤害。 避免技术伤害。 避免责任伤害。 避免任何伤害。 某集团为救助患自闭症的儿童,拟出资建立基金会,企业捐款160万元,但被告知不符合登记的最低资金限额。则该集团还需要增加()万元才能达到登记标准。 260。 40。 210。 660。 培训主管业绩评估指标体系包括()。
参考答案:

  参考解析

对培训主管绩效的评估是培训管理评估体系的必备环节,在培训管理中起着举足轻重的作用。培训主管业绩评估指标体系包括:①培训管理过程;②个人能力与组织环境;③经济效应;④外部效应。

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