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北京师范大学

2004年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题

专业：行政管理、管理科学与工程 科目代码：421

研究方向：上述专业所有方向 考试科目：管理学原理

一、简答题（每题10分共70分）

1. 理性假设及其局限性。

2. 组织设计的基本构件。

3. 人力资源规划的基本程序。

4. 管理变革的基本方法。

5. 认知失调理论的基本内容。

6. 高效团队的特征。

7. 路径—目标理论的基本内容。

二、论述题（1、2题各25分，3题30分，共80分）

1. 冲突的传统观点、人际关系观点与相互作用观点之间的关系。

2. 赫塞—布兰查德情景领导理论及其特点。

3. 当代激励理论的构成及其整合。

参考答案

北京师范大学

2004年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题

专业：行政管理、管理科学与工程 科目代码：421

研究方向：上述专业所有方向 考试科目：管理学原理

一、简答题（每题10分共70分）

1. 理性假设及其局限性。

答：管理决策被认为是理性的，是指管理者在具体的约束条件下做出一致的、价值最大的选择。

(1)理性假设

一个完全理性的决策者，是完全客观的和合乎逻辑的，决策者认真确定一个问题，且会有一个明确的、具体的目标。而且，决策制定过程的步骤会始终如一地导向选择使目标最大化的方案。理性假设的内容概括如下：

①问题清楚。在理性决策中，问题是清楚的、无歧义的。决策者被假定为拥有与决策情境有关的完整信息。

②目标导向。在理性决策中，没有目标的冲突。决策者有唯一的、明确的、试图实现的目标。

③已知的选择。理性决策假设决策者是富于创造性的，他们能够确定所有相关的标准，并能列出所有可行的方案。而且，决策者还能意识到每一方案的所有可能的结果。

④明确的偏好。理性决策假设标准和方案能按其重要性进行排序。

⑤一贯的偏好。除了有一个明确的目标和偏好外，它假设具体的决策标准是一贯的，这些标准的权重是不随时间而变化的。

⑥没有时间和成本的改变。理性决策者能获得有关标准和方案的全部信息，因为它假设没有时间和成本的限制。