当前位置:中级人力资源管理题库>第十章培训与开发题库

问题:

[单选] 下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。

A . 只有B-S>C时,培训与开发才会提高组织的利润
B . 培训与开发是一种开支或一项员工福利
C . 培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D . 管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资

在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与现实型差异最大的是()。 研究型。 艺术型。 社会型。 企业型。 以赫尔巴特为代表的传统教育学派的主要观点可以归纳为“三个中心”,即() A.教师中心。 B.教材中心。 C.儿童中心。 D.课堂中心。 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是()。 技术/职能能力型。 管理能力型。 自主独立型。 创造型。 在薪酬成本的控制中,控制基本薪酬主要是要控制()。 加薪的时间。 加薪的规模。 工时数量。 员工数量。 员工的覆盖面。 驻外人员的激励薪酬包括()。 基本薪酬。 困难补助。 驻外津贴。 流动津贴。 福利。 下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查培训与开发的决策分析。培训与开发不是一种开支或一项员工福利,而是一种人力资源投资。

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