当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[单选] 以下表述正确的是()。

A . 用于奖励的考评的侧重于考评过程
B . 用于培训的考评侧重于考评工作成果
C . 用于培训的考评侧重于考评工作过程
D . 绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求

根据承租人的目的,租赁可以分为经营租赁和融资租赁。下列关于经营租赁和融资租赁的说法中,不正确的是()。 典型的经营租赁是指短期的、可撤销的、不完全补偿的毛租赁。 经营租赁最主要的外部特征是可撤销。 典型的融资租赁是长期的、不可撤销的、完全补偿的净租赁。 融资租赁的目的是取得拥有长期资产所需要的资本。 以下不属于品质特征型绩效考评指标的是()。 记忆能力。 人际关系。 逻辑思考。 医术水平。 与系统性红斑狼疮发病有关的因素不包括() 遗传因素。 性激素。 药物作用。 潮湿刺激。 阳光照射。 对个人的续效考评,对于一般企业而言,主要根据()来确定。 被考评者工作的性质。 被考评者的能力。 被考评者的工作行为。 被考评者的工作态度。 一下有关绩效沟通表述正确的是()。 正式沟通的方式是书面报告。 定期会面属于非正式沟通方式。 书面报告的最大优点是简单易行。 正式的书面报告可替代口头沟通。 以下表述正确的是()。
参考答案:

  参考解析

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