当前位置:中级工商管理题库>第七章人力资源规划与薪酬管理题库

问题:

[单选] 下列企业人力资源计划类型中,将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是()。

A . 人员补充计划
B . 薪酬激励计划
C . 劳动关系计划
D . 人员培训开发计划

下列关于薪酬等级的表述错误的是()。 依据薪酬调查的结果划分职位等级。 为了建立薪酬等级,首先需要将职位划分成不同的等级。 在建立薪酬等级时,职位等级确定以后,接着就要确定各个等级的薪酬区间。 职位等级划分的数量取决于多种因素,但其基本的原则是能够反映出职位的价值差异。 骨髓检查的禁忌证是(). 单纯性紫癜。 血友病。 原发性血小板减少性紫癜。 继发性血小板减少性紫癜。 白血病伴皮肤黏膜出血。 关于胆囊息肉样病变的病理与临床特点,下列正确的是() 泛指胆囊壁向腔内呈息肉状生长的所有非结石性病变的总称。 包括腺瘤样息肉、胆固醇息肉、炎性息肉、胆囊腺肌病。 临床症状不明显,一般与慢性胆囊炎相似。 B超检查是主要诊断手段。 一经诊断,必须采取手术治疗。 胆道蛔虫病的典型临床表现是() 集落刺激因子的英文缩写是(). SCF。 TNF-β。 ILS。 TGF-β。 CSF。 下列企业人力资源计划类型中,将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查企业人力资源规划的内容。薪酬激励计划的目标有劳动供给增加、士气提高、绩效改善。

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