所谓科学的绩效管理系统，是指（）。 ["A、能将员工的表现于公司整体目标与战略的实现相互联系","B、成为员工与管理人员进行相互理解的操作系统，而且管理人员愿意将其作为人力资源管理的主要工具","C、一个全面而易于操作的工具，员工与管理人员都可以利用这一工具进行工作期望，工作表现和未来发展方面的沟通","D、能建立绩效和薪酬之间的合理联系"]
成功的目标管理应具备以下先决条件（）。 ["A、目标管理必须适合于组织的需求","B、倡导团体参与设置目标","C、高层管理人员的承诺及表率","D、所有部门参与评价这种方法的效果及可操作性"]
金乌jÿn wū
决定绩效考评周期最主要的因素是（）。 ["A、考评目的","B、公司所在行业","C、考评对象的职务","D、奖金的发放周期"]
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