当前位置:初级人力资源管理题库>第十一章工资与就业题库

问题:

[多选] 在实际生活中,实施同工同酬原则所遇到的障碍包括()。

A . 各部门之间存在不同的工资支付能力
B . 各部门之间的工会集体谈判力量不同
C . 各部门之间存在流动壁垒
D . 各部门之间的工作性质不同
E . 各部门之间的分工不同

()可以成为考察工资差别的对象。 不同职业劳动者之间的工资差别。 不同地区之间的工资差别。 不同年龄和性别劳动者之间的工资差别。 不同工资项目之间的工资差别。 不同国家之间的工资差别。 根据不可争议条款,在保险合同生效()之后,保险人不能对保单效力提出争议。 30天。 60天。 2年。 3年。 国际金本位制的内容包括()。   实行人为的可调整的固定汇率制度。 实行多种汇率安排并存的浮动汇率体系。 市场汇率受外汇市场供求关系的影响而围绕铸币平价上下波动。 市场汇率的波动幅度为黄金输送点。 由铸币平价决定的汇率构成各国货币的中心汇率。 保险人对被保险人是否履行如实告知义务有提出异议的权利,但这一权利是受到()限制的。 保险公司。 时间。 保险法。 投保地点。 下列构成运输系统的主要要素不包括()。 A.基础设施。 B.运输工具。 C.运输服务方式。 D.运输参与者。 在实际生活中,实施同工同酬原则所遇到的障碍包括()。
参考答案:

  参考解析

在实际生活中,要做到同工同酬遇到的障碍包括:①由于不同部门之间的利润水平或工资支付能力不同,做相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资;②在存在流动壁垒的情况下,处于人员短缺部门的劳动者与处于人员过剩部门的劳动者也往往很难实现同工同酬;③各部门、各单位中是否存在工会以及工会的组织程度、集体谈判力量的强弱不同,也同样有可能使工资水平的确定偏离同工同酬状态。

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