凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是()。 一般系统理论。 人力资源管理系统理论。 人力资本理论。 资源基础理论。
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括()。 管理的开放性和广泛性。 管理的开放性和适应性。 管理的系统性和动态性。 管理的针对性和灵活性。
中短期战略规划，即在近期的()年内所采取的战略决策。 1~2。 1~3。 3~5。 4~5。
多发性肌炎一般不侵犯() A．四肢近端肌。 B．颈肌。 C．咽喉肌。 D．呼吸肌。 E．眼外肌。
文化层
人力资源管理在现代企业中已经上升到()，它日益受到人们的普遍重视。
