企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。 价值。 稀缺性。 不可模仿性。 不可替代性。
男性患者38岁，10年来左侧后牙反复发生疼痛。冷热水引起剧痛，发作时夜间痛醒，在当时工院曾两次诊断为左侧Ⅱ、Ⅲ支三叉神经痛。住院、服药，因患者不同意而设作手术治疗。患者面容痛苦，口腔卫生极差。现在仍服用“卡马西平”。检查口腔见左侧上下后牙多个有邻面深龋深，均未治疗，要求医师诊治。应询问患者最重要的项目是（） A.服药的效果。 扳机点的存在。 食物嵌塞情况。 夜痛情况。 疼痛的性质。
下列选项中，属于供用电合同条款的有（）。 供电方式、供电质量、供电电压和供电时间。 用电容量和供电地址、用电性质。 计量方式和电价、电费结算方式。 供用电设施维护责任的划分。
下列关于土地增值税税收优惠的表述正确的有（）。 A.纳税人建造高级公寓出售，增值额未超过扣除项目金额20%的，免征土地增值税。 B.对企事业单位、社会团体以及其他组织转让旧房作为改造安置住房房源，且增值额未超过扣除项目金额20%的，免征土地增值税。 C.因国家建设需要依法征用、收回的房地产，免征土地增值税。 D.因城市实施规划、国家建设的需要而搬迁，由纳税人自行转让原房地产的，免征土地增值税。 E.自2008年11月1日起，对居民个人转让住房一律免征土地增值税。
电力95598的服务准则是（）。 畅通。 方便。 指导。 高效。
组织承诺这一概念最早是由Becker（1960）提出。他将承诺定义为由单方投入（side-bet）产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。关于组织承诺的说法正确的是（）。
