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问题:

[单选] 某企业共有职工50名,受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是( )。

A . 该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见
B . 该企业的裁员方案应经工会审批
C . 该企业因经营发生严重困难,无需向被裁减的人员支付经济补偿
D . 该企业裁减人员时,应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

小王是在某城镇事业单位工作的农民合同制工人,单位为小王缴纳了失业保险费。2年后小王与单位合同期满未续订。根据《失业保险条例》,小王可领取( )。 失业保险金。 医疗补偿金。 失业培训补贴。 一次性生活补助。 某职工因工受伤,被鉴定为五级伤残。工伤保险基金按规定支付其一次性伤残补助金,具体标准为( )。 16个月的当地职工上年度月平均工资。 16个月的本人工资。 14个月的当地职工上年度月平均工资。 14个月的本人工资。 现役军人为抢救和保护国家财产、人民生命财产安全或参加处置突发事件致残的,应当被认定为( )。 因战致残。 因公致残。 因病致残。 因工致残。 根据现行规定,村民委员会或者农村五保供养服务机构对农村五保供养对象提供的供养服务不符合要求的,由( )责令限期改正。 县级人民政府民政部门。 乡镇人民政府。 县级人民政府财政部门。 县级人民政府。 钱某与某公司签订的劳动合同约定,该劳动合同到2012年12月1日终止。2013年1月1日以后,钱某照常上班,公司并未提出异议,一周后,公司通知钱某,称双方劳动合同已终止,钱某不用再来上班了,但钱某不服。下列关于双方的纠纷说法中,正确的是( )。 双方权利义务关系终止,公司的要求合法,无须向钱某支付经济补偿金。 公司可即时解除劳动合同,但须向钱某支付替代通知期工资。 公司可即时解除劳动合同,但须向钱某支付经济补偿金。 公司属于违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的两倍向钱某支付赔偿金。 某企业共有职工50名,受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是( )。
参考答案:

  参考解析

企业需要裁员20人以上或裁减不满20人但占企业职工总数10%以上,用人单位提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见后,裁减人员方案向劳动行政部门报告,可以裁减人员。12版书P295
【命题点拨】本题是对劳动合同解除的经济性裁员的考查。

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