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问题:

[单选,B型题] 对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导,保证组织目标的顺利实现()

A . 计划职能
B . 组织职能
C . 人员管理
D . 领导职能
E . 控制职能

是管理的核心职能,对人力资源进行有效开发和利用() 计划职能。 组织职能。 人员管理。 领导职能。 控制职能。 假设开发法用于房地产估价与用于房地产投资分析的不同之处在于:在选取有关参数和测算有关数值时,估价是站在()的投资者的立场上,投资分析是站在()的投资者的立场上。 特定,典型。 典型,特定。 特殊,典型。 典型,特殊。 不随建设过程中的变化而变化,只表示子系统相互关系的哪种界面称为()。 动界面。 静界面。 组织界面。 人员界面。 针对组织内部具体工作问题,在较小范围内和较短时间内实施的计划为() 战略性计划。 战术性计划。 战备性计划。 战斗性计划。 战役性计划。 女,20岁,右小腿上端局部酸痛,无发热,血常规正常。本病最好发的部位为()。 A.脊椎附件。 四肢长骨干骺部,距骺板3~4cm。 干骺愈合前的骨骺。 干骺愈合后的骨端。 颅骨。 四肢长骨干骺部,距骺板5~7cm。 对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导,保证组织目标的顺利实现()
参考答案:

  参考解析

管理职能是指管理的职责和功能,是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务,是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能,是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排,其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能,主要内容包括:①根据组织的规模和任务设计组织结构;②明确相应的职责、任务和权力;③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能,主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核,以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能,是通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程,是连续不断、反复进行的过程,贯穿于整个活动的始终。

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