[单选,B型题] 是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）

A . 计划职能
B . 组织职能
C . 人员管理
D . 领导职能
E . 控制职能

在项目总承包模式或CM模式条件下，因为（）介入设计或影响设计，其参与项目实施的时间范围不仅仅局限于施工阶段。承包商。建设单位。监理单位。设计单位。男，61岁，无痛性血尿1月余，加重3天。患者应首先选择做哪些检查（）。 A.US。 CT。 ECT。 MRI。 IVP。 DSA。假设开发法最基本的公式是（）。待开发房地产价值=开发完成后的价值-后续必要支出及应得利润。待开发房地产价值=开发完成后的价值-相应的支出及利润。待开发房地产价值=开发完成后的价值-已完成工作的必要费用。待开发房地产价值=开发完成后的价值-开发成本。不随建设过程中的变化而变化，只表示子系统相互关系的哪种界面称为（）。动界面。静界面。组织界面。人员界面。存在于子系统的工作执行结合面的是（）。项目决策阶段与设计阶段的界面。设计阶段与施工阶段的界面。施工各阶段交接的界面。在施工过程中质量控制与成本控制等界面。是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）

参考答案：

● 参考解析

管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。

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