绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是() 分级法。 因素评定法。 行为锚定评分法。 关键事件法。
如果注册会计师在检查盘点结果时发现差异，注册会计师不可能采取的程序是（）。 A、直接认定被审计单位的盘点结果有问题。 B、查明原因，必要时提请被审计单位更正。 C、扩大检查范围。 D、提请被审计单位重新盘点。
A注册会计师在设计与存货项目相关的审计程序时，确定了以下审计策略。其中，不正确的是（）。 A、对单位价值较高的存货，以实施实质性程序为主。 B、对由少数项目构成的存货，以实施实质性程序为主。 C、对单位价值较高的存货，以实施控制测试为主。 D、实施实质性程序时，抽查存货的范围取决于存货的性质和样本选择方法。
R公司从事木材加工、贸易业务。负责对R公司存货进行监盘的A注册会计师在具体审计计划中列示了以下监盘程序，其中项目合伙人不能认可的是（）。 A、因作为主要原材料的原木露天堆放而被冰雪覆盖，将原定监盘日期由2月6日推迟到冰雪完全融化的3月20日。 B、因为R公司对入库的产成品采用连续编号的入库凭证，应确认截止日期前的最后编号及未使用编号。 C、R公司对出场的原材料采用严格的门卫登记制度登记连续编号。 D、R公司的原木入库及出库均采用火车运输方式，应详细记录盘点时进、出料场的火车班次。
在实施存货监盘程序时，注册会计师不应当（）。 A、对被审计单位存货的盘点进行现场监督。 B、实际参与被审计单位存货的盘点。 C、对被审计单位已经盘点的存货进行检查。 D、撰写盘点备忘录，编制审计工作底稿。
某股份有限公司期末存货采用成本与可变现净值孰低法计价，成本与可变现净值的比较采用单项比较法。该公司2011年12月31日A、B、C三种存货的成本分别为：130万元、221万元、316万元；A、B、C三种存货的可变现净值分别为：128万元、215万元、336万元。则注册会计师认为该公司当年12月31日存货的账面价值为（）万元。
