以下不是预防医学工作的主要特点的是（） 价值导向的超前性，服务对象的整体性，研究方法的独特性。 工作效率的紧迫性、时效性，工作过程的长期性和艰巨性。 工作效果评价的滞后性、效益影像的深远性。 社会效益、经济效益的可观性。
考评者培训的时间适合在（）。 管理者刚到任的时候。 部门招收新员工时。 进行绩效考评之前。 修改绩效考评办法之后。 在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训。
采用分批法计算产品成本，作为某一成本计算对象的批别，可以按以下方法确定（）。 同一订单中的多种产品。 不同订单中的同种产品。 同一订单中同种产品的组成部分。 不同订单中的不同产品。
以下表述属于绩效管理困难的主要原因是（）。 到底选择哪些指标作为主要考评的内容。 绩效管理的参与者对绩效考评的结果并不是很清楚。 绩效管理的参与者及时指导工作绩效应该从什么方面进行考评也不知道如何去衡量。 绩效管理的参与者难以找出客观的量化的绩效指标。 由于考评对象和范围的多样性，也增加了考评指标选择的难度。
采用定额成本法计算在产品成本时，应具备的条件有（）。 制定了比较准确的定额成本。 在产品数量较少。 在产品数量变化不大。 在产品数量变化较大。
下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）
