某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2007-2014年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵，如表7-3所示。 该企业2014年有业务员40人，业务主管15人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：在该案例中，该企业采用的人力资源供给预测方法是（）。 A.人员核查法。 转换比率分析。 马尔可夫模型。 管理人员接续计划法。
如果发生事故后，被保险人已经从第三者责任方取得损失的全部赔偿，则（）。 保险人与第三者共同分担损失。 保险人可以扣减相应的保险金。 第三者有权向保险公司求偿。 保险人不再承担保险赔偿责任。
快件运输以（）为服务对象，以高等级公路为基础。 小件物品。 普通物品。 轻便货物。 高时效的货物。
在集装箱运输中，拼箱货（LCL）的装箱拆箱作业一般应在（）内完成。 集装箱装货点。 集装箱货运站。 集装箱卸货点。 集装箱堆场。
下列统计指标中，可以采用算术平均数方法计算平均数的有（）。 产品产量。 可支配收入。 产品合格率。 人口增长率。 男女性别比。
如果被保险人在获得保险人之后未经保险人同意放弃对第三者请求赔偿的权利，那么（）。
