问题:
A . 帮助员工树立正确的人生观
B . 帮助员工解决生活难题
C . 促进员工团队的建设
D . 增强员工自身的竞争力
● 参考解析
组织实施职业生涯管理对组织和个人的发展都具有十分重要的意义。对个人的重要性表现在:
第一,通过参加职业生涯管理活动,员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础;
第二,可在组织中学到各种有用的知识、锻炼能力,从而增加员工自身的竞争力;
第三,能满足员工高层次的需求,如尊重的需要、自我实现需要等,进而提高个体的工作、生活质量。
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