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问题:

[单选] 全国总工会重点参与的法律法规的制定工作,不包括()

A . 《劳动合同法》
B . 《民法》
C . 《劳动争议调解仲裁法》

下面关于工会的说法不正确是() 工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责。 工会把维护企业和职工双重利益作为各项工作的出发点和落脚点。 工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势。 工会是的职责之一是协调各党派间的合作发展。 焊接接头试件进行力学性能检验时,其检验方法包括() 检查钢筋出厂质量证明书、钢筋进场复检报告、各项焊接材料产品合格证、接头试件力学性能实验报告。 检查钢筋出厂质量证明书、钢筋进场复检报告、各项焊接材料产品合格证。 检查钢筋出厂质量证明书、钢筋进场复检报告。 检查钢筋出厂质量证明书。 社会に出ていろいろな人を見ていると、素直な(老实的,纯朴的)人のほうが伸びています。 子どもは素直なほうがいいけれど、あまりにも素直な子どもは世の中で通用しないのではないかと心配する親がいますが、まったく杞憂(杞人忧天)のです。むしろ(不如说)、素直な人でないと成功できません。なぜでしょうか。 素直な人は自分の能力や努力だけでは、(ア)ことを理解しています。人に助けられて仕事が進んでいることを知っています。そこから感謝の言葉が湧いてきます。 子どもの口から「ありがとう」が自然に出てくるように、幼いときから繰り返し教えましょう。プレゼントをくれた人だけではなく、勉強を教えてくれた人、助けてくれた人……、いろいろな機会に「ありがとう」というようにして、人は支えられて生きていることを実感させましょう。 アメリカは、自分に自信を持ち、自分の長所を伸ばすように励ます国ですが、(イ)子どもたちは幼いころから感謝の言葉をきちんと言えるように訓練を受けます。 成長してからも他人のアドバイスを虚心に聞き、「われ以外、みな我が師」という精神で人と接すれば,さらにいろいろなアドバイスを受けることができます。 強いリーダーになる要件には、人の弱みや不安定な点を見つけ、相手を脅かし(胁迫)、恐れさせるずるさを持たなければならないという考え方もあります。相手と競争しなければならないときは、(ウ)。しかし,強いリーダーになる前に、よいリーダーとなれるような人間的成長が必要です。 そのためにも,子どものうちから親のアドバイスに従う習慣をつけましょう。文中に「素直な人のほうが伸びています」とあるが、その意味はどれか()。 素直な人のほうが成功する。。 素直な人のほうがよく努力する。。 素直な人のほうがよく背がのびる。。 素直な人のほうが人に支えられている。。 钢丝绳与车辆连接端必须使用鸡心环,钢板厚度不得()钢丝绳直径。 大于。 等于。 小于。 不大于。 量油尺按其全长可分为()m等规格。 1,5,10,15,20。 10,50,60,80,100,200。 5,10,15,20,30,50。 20,30,40,50,60。 全国总工会重点参与的法律法规的制定工作,不包括()
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