按作用原理分，干燥剂可分为（）。 ["吸收和吸附干燥剂","固体和液体干燥剂","物理和化学干燥剂","天然和人工干燥剂"]
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（） ["人事管理先于人力资源管理出现","与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物","人力资源管理更多地关注如何降低人力成本","人力资源管理的视野比人事管理广阔"]
元认知策略总是和认知策略一起起作用。
一般来说，学习策略可以分为认知策略、元认知策略和资源管理策略。
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（） ["通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系","通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质","进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素","采用动作—时间分析，设计出有效的标准工作方式"]
固定资产残值
