以下关于互联网保险业务监管的说法中，错误的是（）。 投保人交付的保险费应直接转账支付至保险机构的保费收入专用账户，第三方网络平台不得代收保险费并进行转支付。 互联网保险业务应由保险机构总公司建立统一集中的业务平台和处理流程，实行集中运营、统一管理。 保险机构及第三方网络平台可以现金或同类方式向投保人返还所交保费。 保险产品为分红险、投连险、万能险的，须以不小于产品名称字号的黑体字标注收益不确定。
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分，补偿包是由一系列具有不同特点和目的的要素组成，材料中A公司提出的“每月一天带薪病假”福利属于（）。 基本补偿。 与基本补偿相关的其他雇员支付。 当前激励性补偿。 间接和递延补偿计划。
我国职工基本养老保险基金由企业和个人共同负担，实行社会统筹和个人账户相结合模式，其中企业缴纳的养老保险费（）。 全部计入个人账户。 全部计入社会统筹账户。 一部分计入个人账户，一部分计入社会统筹账户。 全部计入全国社会保障基金。
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益，以下对广义员工福利的理解不正确的是（）。 员工福利可以用占工资比重来代表。 不同企业员工福利占工资的比重会有差异。 广义员工福利占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分。 员工福利又被称为“附加福利”，在任何情况下员工福利都不会超过工资。
下列福利计划沟通媒介中，属于电子媒介的是（） 书信。 备忘录。 企业内部刊物。 信息中心。
以下关于人身保险电话销售行为监管的说法中，错误的是（）。
①电话销售用语由保险公司总公司统一制定并存档备查，但保险代理机构、电话销售中心可以根据实际情况修改完善
②保险销售从业人员个人可以随机拨打电话约访陌生客户
③保险公司电话销售中心负责人属于保险公司高级管理人员，应当在任职前取得中国保监会核准的任职资格
④保险公司开展电话销售的产品范围只能限于普通型人身保险产品
