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问题:

[单选] 吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》,吴某正确的做法是()。

A . 应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失
B . 应提前30日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失
C . 可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金
D . 可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金

根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()。 张某要求公司支付其加班工资。 陈某受工伤后,要求公司解决医疗费用。 李某退休后,要求社会保险经办机构及时发放退休金。 王某对公司的除名不服,要求公司继续履行劳动合同。 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。 当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解。 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请。 劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解。 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成。 统计推论是进行项目风险评估和分析的一种十分有效的方法,下列属于统计推论法特点的有()。 在数据充足可靠的情况下简单易行。 一定适用于今天或未来。 结果准确率低。 没有考虑事件的因果关系,使外推结果可能产生较大偏差。 甲公司是一家矿山企业,为防止矿山事故的发生,公司制定了一系列安全生产措施。下列选项中,属于与该公司风险管理有关的成本支出包括()。 回填因开采造成地面塌陷的区域。 购买新一代地下瓦斯监控系统。 对矿山安全员进行安全生产培训。 聘请中介机构对公司安全进行评估。 下列关于风险管理的概念的说法正确的有()。 风险管理贯穿整个企业的过程。 风险管理受到企业各个层次人员的影响。 风险管理能够对企业的管理层和董事会提供合理保证。 风险管理能够识别影响企业及其风险管理的潜在事项。 吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》,吴某正确的做法是()。
参考答案:

  参考解析

《劳动合同法》第38条第1款规定:"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。"

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