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劳务纠纷处理题库
问题:
[判断题] 劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。
A . 正确
B . 错误
承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。 正确。 错误。 外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。 正确。 错误。 大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区县劳动争议数量较少。 正确。 错误。 绘制、看懂零件图是机械员的基本常识。请回答相关问题。 正确。 错误。 据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。 正确。 错误。 劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。
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参考解析
劳务分包企业签订工程分包合同,则该合同为无效合同。
相关题目:
承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区县劳动争议数量较少。
绘制、看懂零件图是机械员的基本常识。请回答相关问题。
据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。
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