继任者胜任力维度分析不包括（）。 认同企业文化和发展战略。 具备组织领导才能和成就动机。 擅长人际协调和化解冲突。 不喜欢困难的决策。
涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是（）。 文件事务处理训练法。 角色扮演法。 管理游戏法。 无领导小组讨论法。
下列服务项目中，不属于社区公共服务内容的是（）。 开展社区再就业人员培训。 开设社区连锁经营小型超市。 建立社区居民健康档案。 对社区流动人口进行管理和服务。
管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。 确认培训对象的差距。 明确培训开发的目的。 分析差距确定优先顺序。 确定并执行培训计划。
雷尼替丁抑制胃酸分泌的作用机制是（） 与溃疡面结合形成保护屏障。 抑制壁细胞分泌H+的H+-K+-ATP酶。 与盐酸作用形成盐和水。 通过选择性竞争结合H受体，使壁细胞分泌胃酸减少。 可刺激局部内源性前列腺素的合成。
管理者应具备的技能表述错误的是（）。
