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问题:

[单选] 在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是()。

A . 对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高,员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁
B . 对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
C . 对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小
D . 对外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

与传统的保险产品相比,现代的保险产品()。 只有保障功能。 保障功能已不明显。 兼有保障和投资功能。 一定程度上降低了收益性。 电能表的额定电流是根据()确定的。 设备容量。 负荷电流。 电网供电电压。 额定电压。 在工业发展进入成熟期,企业为了避免投资或经营的风险,持续保持高额利润,往往开发提供新商品或服务,甚至兼并提供这类新商品或服务的企业,采取的经营战略是()。 A.数量扩大战略。 B.地区扩散战略。 C.纵向一体化战略。 D.多种经营战略。 下列哪种是正常的前列腺液外观()。 棕黄色。 淡乳白色。 灰黄色。 红色。 黄色混浊。 下列不属于作为物流节点的综合货运枢纽在物流系统中功能的是()。 衔接功能。 信息功能。 技术功能。 管理功能。 在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是()。
参考答案:

  参考解析

组织的员工职业生涯管理模式中的城堡型,其特点是对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自于外部竞争。

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