责任追究的方式是什么？
衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是（）。 人员测评。 绩效评估。 薪酬管理。 工作分析。
受众控制的含义及表现形式是什么？
在员工培训需求分析的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是（）。 TWI职位分解法。 任务分解法。 错误分析法。 工作绩效评价法。
公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，债权人可主张（）对公司债务承担相应赔偿责任。 有限责任公司的股东。 股份公司的董事。 股份公司的控股股东。 公司的实际控制人。
个人转让股权，扣缴义务人应于股权转让相关协议签订后（）个工作日内，将股权转让的有关情况报告主管税务机关。
