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问题:

[单选] 方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。

A . 不可以补休年休假
B . 可补休5天年休假
C . 可补休10天年休假
D . 可补休15天年休假

下列选项中不属于居住物业市场的是()。 A、普通住宅。 B、别墅。 C、休闲旅游设施。 D、公寓市场。 债券价值的计算,所需要的折现率是()。 票面利率。 国债利率。 市场利率或投资人要求的必要报酬率。 股利支付率。 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。根据劳动合同法律制度的规定,该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为()元。 500。 220。 200。 110。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。 试用期用工。 非全日制用工。 固定期限用工。 无固定期限用工。 2011年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。 2011年3月1日。 2011年3月10日。 2011年3月15日。 2011年4月10日。 方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。
参考答案:

  参考解析

职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。在本题中,方某累计工作已满15年,可以享受10天的年休假,由于其已在甲公司享受过5天,在乙公司可以再补休5天。

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