钢材的设计强度是根据（）确定的。 A、比例极限；。 B、弹性极限；。 C、屈服强度；。 D、极限强度。。
关于绩效反馈面淡的说法，错误的是()。 绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台，使考核公开化。 绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬。 绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点。 绩效反馈面谈中应避免对立和冲突。
如果一支证券的价格波动较大，该支股票风险较大，同时可以得知是整个证券市场的波动引起该股票价格的波动。
发行核准制c是指在规定证券发行的基本条件的同时，要求证券发行人将每笔证券发行向主管机关申报批准.这种制度以维护公共利益和社会安全为本位，不重视行为个体的自主权。
影响构件疲劳强度的主要因素有重复荷载的循环次数（）和（）。
大跨度结构常采用钢结构的主要原因是钢结构（）
